내곁에 국민연금

두 번째 고민 사연

취준생입니다. AI가 치고 올라오는 요즘, 미디어에서는 앞으로 소멸될 직업이 많다고 앞다투어 이야기합니다. 막상 취업을 하려고 하니 미래에 대한 준비가 미흡했던 것은 아닌지 걱정이 됩니다. 지금이라도 준비를 해야 한다면 어떤 것들이 있을까요? 또 앞으로 유망 있고 미래가 기대되는 직업이 무엇일지, 취득해 놓으면 좋을 자격증은 무엇인지 궁금합니다. 참고할 수 있는 관련 책 추천 부탁드립니다.
- *** 님

먼저 생각해보기

자소서도 면접도 AI가 대세인 시대,
여전히 중요한 것은 가치관에 맞는 적성 찾기

ChatGPT 등 날로 새롭게 등장하는 인공지능(AI) 기술 서비스가 우리 일상에 깊숙이 파고들면서 인공지능(AI) 열풍이 식지 않고 있습니다. 인공지능(AI) 기술의 가능성과 관심이 커지며 정부에서도 인공지능(AI) 핵심 기술 개발과 인재 양성을 위한 지원을 아끼지 않고 있는데요.

취준생들 역시 AI로부터 큰 도움을 받기도 합니다. ChatGPT 등으로 쓰인 자기소개서가 증가하면서 구직자 평가를 위해 기업에서는 실무경험, 기술 검증 등 대처 방안을 찾고 있습니다. AI 판독 프로그램을 도입해 변별력을 갖춰야 한다는 의견도 제기됩니다. 정보를 취합하고 활용하는 데 있어 AI를 활용한 결과물은 사람이 작성한 자소서 논문 등과 비교해도 차이가 거의 없기 때문입니다.

이럴 때 일수록 놓치기 쉬운 것이 취준생 스스로를 이해하고 좋아하는 일이 무엇인지, 인생에서 직업을 선택하는 기준이 무엇인지 본질에 접근하는 것입니다. 자신만의 적성과 역량은 무엇인지 차분히 생각하고 매일 엄습하는 불안감에 맞서기 위한 운동, 취미 활동 등 스트레스 해소 방식도 찾아내고 실천하는 것이 필요합니다.
같은 생각을 하는 친구나 동료들과 서로의 생각을 나누고 정보도 교류하며 고민을 나눌 수 있다면 심리적인 안정에 도움이 될 수 있습니다. 무엇보다 중요한 것은 느긋한 마음을 갖는 것입니다. 100세 시대에 이제 처음으로 경제활동을 시작하는 시작점에서 조급한 마음을 가질 이유가 없습니다. 나에게 맞는 적성을 찾기 위해 한 번에 고민을 끝내려 하지 말고 매일 고민하는 노력이 필요합니다. 꿈을 이루기 위한 뚝심도 중요하지만, 때로는 현실과의 타협이 새로운 길을 열어주기도 합니다.

AI를 거부하기 보다, 취업을 도와주는 도구로 활용하는 것도 현명한 선택입니다. 희망하는 기관에서 제시하는 채용 공지를 숙지하고 AI를 활용한 기업 분석, 취업 성공 사례를 찾을 수 있습니다. 필요하다면 AI 모의 면접을 통해 실전에 대비하고 자신감을 키워볼 수도 있습니다. 적성에 맞는다면, AI 유망직종을 찾아 좀더 적극적으로 미래를 개척해보는 것도 대안이 될 수 있습니다.

북퀘스트 도서

“인공지능이 모든 산업을 다시 정의한다!”
왜 어떤 일은 사라지고, 어떤 일은 생겨날까?
그림을 통해 직관적으로 내다본 미래의 직업 세계

<10년후 일자리 도감> (저자 오치아이 요이치 출판사 동녘라이프)는 절대적으로 살아남는 직업은 없으며 인공지능이 할 수도 있다고 생각되는 일은 결국 인공지능이 하게 될 가능성이 크다고 말한다. 대체될 것으로 예측하는 직업은 교수, 의사, 변호사, 공무원, 회계사 등 수두룩하다. 지금 각광받는 직업들이 앞으로도 그럴 것이라는 보장은 없다.

앞으로는 살면서 누구나 최소 네 개의 직업을 거치게 될 것이다. 인간의 평균수명이 늘어나고, 인공지능이 곧 직업 세계에 큰 변화를 일으킬 것이라는 점을 고려하면 틀린 말은 아니다.

이런 그들이 바라본 ‘사라질 직업’은 무엇일까? 운전기사, 경비원, 공무원, 은행원, 계산원뿐 아니라 요양보호사나 엔지니어 같은 의외의 직업들도 포함되어 있다. 예를 들어 고령화 시대에는 요양보호사가 더 많이 필요할 것 같지만, 인공지능이 투입되면 이야기가 달라진다. 환자 이송이나 안전 관리 등의 업무를 로봇이 대신하면 대화를 나누는 일처럼 인간만이 제공할 수 있는 서비스를 내놓는 요양보호사만 살아남는다. 엔지니어의 상황도 비슷하다. 능숙한 프로그래밍 능력은 인공지능이 대신할 수 있지만, 창조적 발상을 하는 설계자는 계속 필요하다. 즉, 똑같은 직업이더라도 누구는 살아남고 누구는 사라질 수 있다는 얘기다.

‘생겨날 직업’은 어떨까? 새로운 기술이 등장하면서 드론 조종, 크리에이터, 음성인식 등과 관련된 일자리가 뜬다고 한다. 아울러 여기에도 의외의 직업들이 있다. 예를 들어 개인이 운영하는 소규모 가게. 주인이 고수해온 뜻에 호응해주는 단골손님이 있다면 대기업 프랜차이즈와 맞붙어도 충분히 살아남을 수 있다고 저자는 말한다. 한 땀 한 땀 직접 물건을 만드는 ‘장인’도 마찬가지다. 3D 프린터가 아무리 발달해도 세상에 하나뿐인 귀한 물건에 대한 욕구는 사라지지 않는다. 관광업의 경우, 인터넷과 교통의 발달로 세계가 더욱 좁아지고 있기 때문에 잠시 둘러보는 관광은 매력이 떨어지고, 현지에서만 가능한 배움을 제공하는 관광이 인기를 끌 것이다.

미래가 막막하다면 발상을 전환하라!

이 책에는 상식을 뒤집는 따끔한 충고들도 들어 있다. 먼저 ‘노동자 근성’ 버리기. 시간이나 노력을 많이 들인 것은 그 자체로 가치 있다는 생각을 버리라고 한다. 실제 가치는 고생한다고 생기는 것이 아니라 이용자가 정하기 때문이다. 따라서 어떤 직업에 뛰어들든 정해진 ‘수련’을 받는 것이 아니라 나의 ‘연구’를 한다는 마음가짐이 필요하다. ‘자격증’이 가치 있다는 생각도 금물이다. 새로운 기술을 항상 따라잡지 않는 한 점점 의미가 없어질 것이다.

‘저축’의 개념도 바뀐다. 미래에는 화폐 대신 신용을 거래하는 사회가 된다. 따라서 저축의 의미도 돈이 아니라 신용을 모으는 것으로 바뀐다. 신용이 있으면 돈은 언제든지 빌릴 수 있다. 물론 돈을 빌리는 사람은 자신만의 재미나 아이디어로 상대의 신뢰를 얻어야 한다. 꼭 지금과 같은 노동을 하지 않아도 먹고살 수 있게 되고, 노동과 놀이의 경계선이 사라지는 것이다.

이런 조언들을 들으면 머리가 아픈가? 사실 이 책이 내놓는 해법은 의외로 간단하다. 일단 좋아하는 것을 시작하라는 것이다. 좋아하는 일을 행동에 옮기다 보면 당연히 시행착오가 생긴다. 그러나 이 시행착오가 바로 가치를 낳고 그 일을 고유한 것으로 만든다. 어느 누구도 가지 않았던 길이기 때문에 대체될 수도 없다. 물론 이를 위해서는 좋아하는 일을 시도하는 과정에서 리스크를 감수하겠다는 사고가 필요하다. 즉, 리스크는 거부하는 것이 아니라 당연히 감수하는 것으로 발상을 바꿔야 한다. 그런 사람은 인공지능이 아무리 몰려와도 대체되지 않을 것이다.